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杭临排水2023年秋季招聘公告返回公告列表 >>

2023-10-20

一、公司简介

杭州临安排水有限公司于2016年10月12日工商变更成立。前身是2000年9月成立的临安城市污水处理有限公司，2016年8月与杭州市水务控股公司有限公司合资更名，注册资本2.04亿元。

公司是临安基础设施骨干企业之一，主要承担着临安市主城区的污水收集与处理，部分污水管网的建设与运营，环保技术咨询，水质检测等职能。

截至目前，公司、厂、站总占地面积505亩，净水厂2座（总处理能力10万吨/日），污水泵站23座（其中：运行泵站8座、地埋式泵站7座、截流泵站8座），养护管网452公里。服务城区面积15.3平方公里，服务人口13万人。

公司目前有财务部、办公室、安全生产调度中心、工程部、管网部、净水一厂、净水二厂、化验室等部门。目前，拥有员工140人（含外聘、勤杂、劳务派遣），全日制员工110余人，平均年龄34.56岁，本科及以上学历职工70人，取得中级职称以上23人（含高级工程师4人）、初级职称23人。杭州市高层次人才建设中，E类人才1名，F类人才2名。

其中，临安净水一厂设计处理能力为6万吨/日，规划用地295亩，采用三沟式氧化沟及高效植物脱氮除磷深度处理工艺。项目于2000年9月建设投用，日均处理量为5.4万吨。

临安净水二厂设计处理能力为8万吨/日，规划用地163亩，采用“水解池+多点进水倒置A²0生物脱氮除磷”处理工艺，主要截污范围为锦南街道、玲珑街道全域及锦城街道部分区域，尾水通过横溪生态湿地修复区汇入青山湖水库。项目分两期建设，其中一期工程规划用地115.5亩，设计处理能力4万吨/日，总投资3.98亿元，于2017年7月建成投用，日均污水处理量为3.2万吨。公司年污水处理量超3000万吨，出水水质优于浙江清洁排放标准。

公司大力发展科技创新工作。智慧水务创新工作室已发明专利26项，已授权14项，获得国家级软件著作权4项。净水一厂的6万吨/日尾水脱氮除磷工程，系浙江大学研究成果在全国范围内的首个推广应用项目。

在创新创优上，公司先后获得全国城镇污水处理厂“十佳运营单位”、“十佳达标单位”、“科技创新先进单位”和“全国工人先锋号”、“国家安全生产标准化二级企业”、“全国十佳对外公众开放单位”等杭州市级以上荣誉称号50多项，为临安建设国家环保模范城市、打造生态型宜居宜业城市和经济社会可持续发展的“三美”临安作出积极贡献。

现根据公司工作发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员25名，具体见招聘需求。

二、招聘需求

序号	岗位	需求人数	招聘条件
1	行政企划类	3	1、本科及以上学历，汉语言文学、马克思主义理论、哲学、新闻学、传播学、广告学、行政管理、公共管理、工商管理专业； 2、年龄要求：35周岁及以下； 3、具有较强的文字功底，能熟练使用办公软件； 4、综合能力要求：具备沟通表达能力和协调能力； 5、个人品质要求：身心健康，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳。
2	财务类	1	1、本科及以上学历，会计学、审计学、税务、财税、财务管理、经济学专业； 2、年龄要求：35周岁及以下； 3、具有熟练的计算机运用技巧，熟悉主要财务管理系统； 4、综合能力要求：具有较好的文字表达能力与写作能力，具备沟通表达能力和协调能力，能熟练使用办公软件； 5、个人品质要求：身心健康，工作细致，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳。
3	法务审计类	2	1、本科及以上学历，会计学、审计学、税务、财税、财务管理、经济学、法学、法律、民商法、金融专业； 2、年龄要求：35周岁及以下； 3、具有熟练的计算机运用技巧； 4、综合能力要求：具有较好的文字表达能力与写作能力，具备沟通表达能力和协调能力，能熟练使用办公软件； 5、个人品质要求：身心健康，工作细致，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳。
4	信息技术类	2	1、本科及以上学历，计算机、信息工程、网络工程、通信工程、软件工程、电子信息与技术、自动化、物联网、地理信息、大数据工程专业； 2、年龄要求：35周岁及以下，有3年以上相关岗位工作经验者可适当放宽要求； 3、专业技能：能熟练使用JAVA、C++等编程软件；具有PLC系统设计、编程及调试工作经验，能够处理各种实际问题，熟悉触摸屏应用； 4、综合能力要求：具备沟通表达能力和协调能力，能熟练使用办公软件； 5、个人品质要求：身心健康，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳。
5	工程类	2	1、本科及以上学历，给排水、市政工程、水利工程、土木工程、建筑、测绘工程、工程管理、安全工程专业； 2、年龄要求：35周岁及以下，有3年以上相关岗位工作经验者可适当放宽要求； 3、基本技能：具备各类工程管理经验及技能，具备较强的沟通表达能力、对外协调能力，能熟练使用办公软件； 4、工作经历：具有相关岗位工作经验，了解排水行业相关知识，具备基本的网络知识； 5、综合能力要求：具备沟通表达能力和协调能力； 6、个人品质要求：身心健康，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳。
6	管网类	2	1、大专及以上学历，给排水、市政工程、计量专业； 2、年龄要求：35周岁及以下； 3、能熟练使用办公软件； 4、综合能力要求：具备沟通表达能力和协调能力； 5、个人品质要求：身心健康，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳； 6、能适应四班三运转工作（三年内不得要求调整到常日班岗位）。
7	设备类	5	1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程及自动化、机电一体化、机械工程、机械工艺技术、机械电子工程专业； 2、年龄要求：35周岁及以下，有3年以上相关岗位工作经验者可适当放宽要求； 3、综合能力要求：具备沟通表达能力和协调能力，能熟练使用办公软件； 4、个人品质要求：身心健康，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳。
8	生产运行类	8	1、大专及以上学历； 2、年龄要求：35周岁及以下； 3、具有基本文字功底，能熟练使用办公软件； 4、综合能力要求：具备沟通表达能力和协调能力； 5、个人品质要求：身心健康，责任心、执行力、团队意识强，吃苦耐劳； 6、能适应四班三运转工作（三年内不得要求调整到常日班岗位）。

三、招聘流程

1、报名

（1）时间：2023年10月20日—2023年11月2日；

（2）报名材料：《2023年杭临排水公开招聘报名表》原件扫描件（填写后需亲笔签名，详见附件）；个人简历（附近期免冠照，需注明出生年月、籍贯、政治面貌等关键信息）；本人身份证、户口本（户主页、本人页）原件正反面扫描件；全日制学历学位及最高学历学位证书原件扫描件，相应学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；无犯罪记录证明原件；其他个人相关证书原件扫描件；其他证明材料。将以上文件压缩打包并命名为“应聘者姓名+应聘岗位”发送至邮箱shenlvyeah@foxmail.com。

2、资格审查

对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查。如发现提供虚假材料的，取消其报考资格。

有下列情形之一的人员，不得报考：受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；受党纪、政纪处分尚未解除的；因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；法律、法规规定不得录用的其他情形。

3、笔、面试时间、地点

（1）笔、面试时间：初步定于11月中上旬，具体时间另行通知；

（2）笔、面试地点：暂定公司2楼会议室（锦城街道望湖路68号）

4、选拔方式

（1）笔试：①采用线上无纸化笔试，一线岗位（即管网维护岗、自控仪表岗、电气设备岗、水处理岗、泥处理岗）笔试内容为岗位胜任力测试（70%）和办公软件操作测试（30%），其余职能类岗位笔试内容为通用能力测试（70%）和办公软件操作测试（30%），评分为百分制；②根据笔试成绩高低，按照1:2的比例进行人员筛选后进入面试；③笔试结束后，组织开展现场参观；④笔试通过者进入面试，面试时间、地点另定；

（2）面试：采用非结构化面试，评分采用百分制（评分细则具体见附表）；

（3）综合成绩：笔试40%+面试60%。

5、体检

按资格审查合格人员的综合成绩从高到低排序，按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员，并在指定医院完成规定的体检项目体检，时间基本定于11月下旬；不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

6、录用

体检通过人员经公司研究决定，统筹安排确定具体录用岗位，并确认入职时间，按规定办理入职手续。

四、员工福利

六险二金、年度奖金、节日福利、生日福利

职工疗养、年度体检、带薪年假、各类职业培训

职工宿舍、职工食堂、职工之家、职工健身房、文体团建活动

2023年杭临排水公开招聘报名表.doc

联系人：沈女士，联系电话： 0571-63733445