各有关企业：
目前企业因各种原因辞退员工已成为HR最具挑战性的工作，据最新调查统计劳企双方因辞退员工问题而引起的劳资冲突已超过七成以上！企业在辞退员工的过程中，往往因处理方式不当而造成员工过激行为产生劳资冲突。企业如何在现有的法律背景下，利用相应的技巧辞退员工，已成为HR最为关注的问题！为帮助企业结合HR在辞退员工实践过程中常见的十二类场景，通过全案例形式学习和了解员工辞退的法律依据和实操技巧，特举办《十二类不同场景下的员工辞退技巧与风险防范》培训，现通知如下：
一、培训内容及老师介绍详见附件；
二、培训时间：2021年10月27日（周三8：30—16：00）一天；
三、培训地点：临安祺欣大酒店（临安万马路23号）；
四、适合对象：单位总经理、高级管理人员；行政部门经理、人力资源总监、经理；工会负责人、法律部门负责人等；
五、学习费用：600元/人（含听课、资料等费用），培训当天现场收取；
六、报名时间：确定参加培训的单位请于10月25日前将报名回执表填好后发邮件至jinjianfeng88@163.com报名确认；
本次培训由金剑锋企管咨询公司承办，请根据企业需要并坚持自愿原则决定是否参加。
联系人：金剑锋企业管理咨询公司王老师 15269111622（微信同号）
附件一：讲师简介及讲课内容、报名回执
附件二：培训防疫须知
金剑锋企业管理咨询有限公司
2021年9月26日
