岗位职责:
1.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策
2.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划
3.销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
4.进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域
职位要求:
1.大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高
2.具有较强的市场开拓与销售技能
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好
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