岗位职责：
1.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策
2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划
3.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
4.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域
职位要求：
1.大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高
2.具有较强的市场开拓与销售技能
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好
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