招募警务室工作人员3名

为进一步提升天目山镇基层综合治理能力，充实基层治理队伍力量，经研究，决定公开招募天目山镇警务室协管员，现将有关事项公告如下：

一、招募原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则和德才兼备的原则，公开报名、统一考试、严格考察、择优录用。

二、招募对象和基本条件

(一)招募对象。

具有临安区户籍人员，本镇户籍人员在同等条件下优先录用。

(二)招募条件。
    1.高中及以上学历，有较好的政治素质及业务能力，身体健康；

2.年龄在35周岁以下，性别不限；

3.责任心强，能熟练掌握一般办公软件，具备一定的文字基础和语言表达能力；

5.遵纪守法、无违法犯罪记录、品行端正、作风正派；

6.退伍军人、党员、大学生毕业生优先考虑；
    有下列情形之一的人员，不得报考：
    1.受过刑事处罚，存在 村霸 、涉黑涉恶问题的；

2.因触犯法律法规正被司法机关立案侦查或因违反政纪正被纪检监察机关立案审查的；

3.被开除党籍以及退党、劝退或除名未满5年的；

4.拒不履行人民法院生效法律文书义务的；

5.参加邪教组织、非法组织或从事封建迷信活动的；

6.参与群体上访的；

7.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

8.法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、招募岗位设置

共招募警务室工作人员3名。

四、招募程序

招募分发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、公示和录用等环节
     (一)报名与资格审查
    1. 报名采取现场报名方式进行。

报名时间：2021年12月6日上午8:00—2021年12月10日下午17:00；

报名地点：杭州临安保安服务有限公司；

报考者须提供本人有效期内的第二代身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证明和本人近期一寸免冠照片2张。

2、资格审查：杭州临安保安服务有限公司对报考人员是否符合招募岗位资格条件进行资格初审。对报考人员在报名、资格审查和招募全过程中，发现提供虚假材料的，取消资格。
    （二）考试
    考试包括笔试和面试，试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩保留两位小数（四舍五入），如综合成绩相同，则以面试成绩高分排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 
    1.笔试。笔试时间和地点另行通知。考试科目为综合基础知识，由客观题和主观题组成，笔试成绩满分为100分。报考人员须持有效期内的第二代身份证参加笔试。 
    2.面试。笔试结束后，分组对参加考试者进行面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不予录用。面试时间和地点另行通知。

（三）公示和录用
    拟录用人员在公开栏上公示3日，接收社会各界监督。
    录用的工人人员与保安公司签订工作协议，其中试用期为1个月，试用期满考核不合格的，按规定解除协议。 
    拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到、不服从组织分配的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
    四、待遇

经公示无异议后，确定被招募人员，招募合同一年一签。工资待遇每年5.2万元（包含五险一金）。

五、工作岗位和职责

工作地点在天目山镇人民政府，主要负责天目山镇综合指挥中心日常信息事件接收和视频监控，实行24小时值班制度，每天安排一人值班，三人轮循，每周召开一次工作例会，三人需全部到场。