职责描述： 负责景区人力、行政、采购等办公室工作，协助企业管理工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业； 2、百人以上企业3年以上人力资源、企业管理方面管理岗工作经验，其中2年以上管理经验，具备较强的综合素质，擅长统筹规划，熟悉绩效管理，能快速熟悉公司业务； 3、执行力强，擅长解决问题，具有全局意识； 4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力。 5、较强的文字组织能力，良好的沟通能力、团队合作精神，熟练操作office、PPT软件。
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