1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性;
2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力;
3、通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标;
4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正产运营工作开展;
5、负责餐厅内各级员工的考核、录用等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验;
任职要求:
1、性别不限;热爱餐饮服务行业,追求个人成长;
2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏;
3、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神;
4、具备数据分析概念,能熟练使用餐厅各系统。
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