岗位职责:
1.管理和维护公司与劳务外包公司的关系,并根据业务发展需要制定和优化公司与劳务外包公司的业务流程;
2. 实施处理工人入离职手续、岗位异动手续、转正手续、晋升等日常HR事件;
3.协调处理工人HR突发事件,及时处理劳动争议;
4. 工人考勤、考核汇总统计。核算并发放工人每月的薪资(汇总表、工资表、工资条、银行帐号维护等);
5. 牵头做好工人新人入职培训,协助各部门做好工人在岗培训。
职位要求:
1.本科学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先;
2.两年以上人事或工人管理相关工作经验;
3.善于沟通,有一定的抗压能力;
4.工作地点:环球厂区或高虹厂区。
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