岗位职责：1.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划3.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍4.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域职位要求：1.大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高2.具有较强的市场开拓与销售技能3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好
