1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职资格：
1、年龄在20-30岁，女性；
2、有培训类教育咨询工作经验或教育专业优先考虑；
3、有较强的亲和力及书面和口头表达能力；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。