工作内容:
1. 根据公司人员编制计划开展招聘工作，做好员工入离职手续办理及各类人事档案归档保管，确保人事信息的及时更新。
2. 协助做好日常考勤及员工薪酬的核算、发放、统计等工作。
3. 做好劳务派遣用工管理、商业保险对接等相关工作。
4. 协助日常会务安排和公务接待，做好宣传和服务。
5. 协助做好办公用品的采购、发放、及统计，建立各类行政费用台账，做好行政固定资产、低值易耗品管理及费用报销等工作。
6. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上文化水平，行政、文秘等相关专业，可接受应届毕业生。
2、能熟练掌握办公软件，思路清晰，做事有条理。
3、吃苦耐劳，沟通协调能力强，做事认真负责，能对本职工作做出合理的安排，责任心强。