招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:不限
岗位职责:
1、协助行政人事总监发展、修订和贯彻酒店人事规定和工作程序,适应酒店营业需要和将来的发展。
2、负责和监督中层主管和一般员工的招聘以满足运作需要,适应业务的发展。
3、通过媒体成本改进措施来检查和分析招聘最有效的方式,吸引比较合格的应聘人员以不断提升公司的计划项目。
4、建立专业的标准的书面/能力测试来筛选每一类的应聘人员。
5、协助行政人事总监进行市场趋势、人事实际情况和人力资源计划方面的调研,以便为酒店的年度制度核查整理材料。
6、负责员工各类企业文化活动的策划、组织与实施。
7、制定和完善员工宿舍、餐厅等后勤区域管理制度,并对其进行有效的管理。
8、完成领导安排的其他工作。
求职提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!